Sveikatos draudimas

Kiekvienas asmuo, nepriklausomai nuo pilietybės, privalo draustis privalomuoju sveikatos draudimu.

Užsienietis pradėjęs dirbti privalo apsidrausti pats. Mėnesio draudimo įmoka užsieniečiui palyginti didelė ir sudaro 100% minimalios algos.

Apdraustasis ir tie, kuriems priskiriamos sveikatos priežiūros paslaugos (pensininkai, studentai, išlaikomi giminaičiai) nuo pirmosios dienos gali naudotis visomis sveikatos priežiūros įstaigų paslaugomis nemokamai (tik įstaigų, sudariusių kontraktus su nacionaliniu Sveikatos Draudimo Fondu).

Remiantis socialinės apsaugos įstatymu asmuo laikomas apdraustu, jeigu:

• yra darbuotojas ar užsiima kitokia su darbo santykiais susijusia legalia darbine veikla;
• yra studentas;
• gauna bedarbio pašalpą;
• užsiima verslu;
• yra dvasininkas.

Ligos atostogos

Esant nedarbingumui dėl ligos, darbuotojai turi teisę į 15 dienų per kalendorinius metus ligos atostogas.

Ligos atostogos neįskaičiuojamos į kasmetinių atostogų dienų skaičių. Dienos nepanaudotos einamaisiais metais negali būti perkeltos į vėlesnius laikotarpius.

Į 15 dienų ligos atostogas gali pretenduoti tik tie darbuotojai kurie išdirbo daugiau nei vienerius kalendorinius metus. Atostogų dienos gali būti suteiktos dalimis arba visos iškart.

Darbuotojas įgyja teisę į ligos išmoką tik nuo šešioliktos ligos atostogų dienos. Teisę į ligos atostogas turi asmenys dirbantys kitomis įdarbinimo sąlygomis, dirbantys nepilną darbo laiką ir pensininkai.

Ligos atostogų metu darbuotojas gauna atlyginimą mokamą darbdavio lėšomis. Toks atlyginimas turi siekti 80% slaugymo išlaidų.