Sveikatos priežiūra

 

 

Sveikatos priežiūros suteikimo sąlygos

 

Bet kuriuo atveju, jei norite gauti Prancūzijos darbo vizą, prieš vykdami į šią šalį privalote išsiimti Europos sveikatos draudimo kortelę (jei ketinate gyventi kurį laiką), kuri esant reikalui padengs būtiniausias medicinines išlaidas.

 

 

Ligos atveju

Daugeliu atvejų, kuomet jums tenka pasinaudoti medicininėmis paslaugomis, jūs pradžioje už jas susimokate pats, o po to dalį tos sumos atgaunate iš CPAM ir jūsų papildomo draudimo, jei tokį turite. 

Gydytojo konsultacija paprastai kainuoja 25-30 eurų, vakarais ir savaitgaliais kainos gali būti didesnės.

Po apsilankymo pas gydytoją jums bus išduota užpildyta speciali pažyma (feuille de soins), kurią turėsite nusiųsti savo regiono Sveikatos apsaugos skyriui CPAM.

 

Jei formą siunčiate pirmą kartą, nurodykite ir savo banko sąskaitos, į kurią jums bus pervesti pinigai, numerį. Pinigai paprastai pervedami per 2-3 savaites.

 

Būtina įsidėmėti, kad jei apdraustasis yra hospitalizuojamas, nustatytą dienos mokestį jis turi apsimokėti pats (socialinės apsaugos sistema nekompensuoja). Ši mokestį gali kompensuoti tik pasirinktas sveikatos draudimo fondas. 

 

Ligos atveju gydytojas gali išrašyti nedarbingumo pažymą. Užpildę šią pažymą per 48 valandas nuo ligos pradžios, 1-ą ir 2-ą jos dalį išsiųskite socialinio draudimo tarnybai, o 3-ią pateikite savo darbdaviui.

 

 

Ligos ir motinystės pašalpa

Kad ligos atveju būtų ne tik padengiamos gydymo išlaidos, bet ir mokamos tam tikros išmokos, turite įgyti teisę gauti ligos ir motinystės pašalpą. Šią teisę galite įgyti, jei:

 

• esate išdirbęs 60 valandų per kalendorinį mėnesį arba bent 120 valandų per praėjusį metų ketvirtį;
• praėjusį pusmetį jūsų sumokėtos socialinės apsaugos įmokos sudaro bent 1.015 SMIC (šalies minimalaus atlyginimo).

 

Nelaimingi atsitikimai darbe ir profesinės ligos

Darbdavys moka draudimo įmokas dėl nelaimingo atsitiko darbe ir profesinių ligų. Darbuotojas turi teisę gauti pašalpas natūra gydymo atveju ir pašalpas pinigais (60 proc. atlyginimo už pirmas 28 dienas ir 80 proc. už tolimesnes nedarbingumo dienas).
Jei atsitiko nelaimingas atsitikimas darbe, per 24 valandas turi būti informuotas darbdavys ir per 48 valandas sveikatos draudimo fondas (reikalingas nedarbingumo pažymėjimas bei gydytojo medicininė pažyma).

 

 

Senatvės pensija

Senatvės pensijos nėra mokamos automatiškai. Kiekvienas darbuotojas 6 mėn. prieš išeinant į pensiją turi kreiptis į vietos senatvės pensijos fondą.

Visais atvejais, piliečių darbo periodai visose Europos Ekonominės erdvės šalyse bus sumuojami. Senatvės pensijos išmoka skiriasi priklausomai nuo darbo laikotarpių ir gauto darbo užmokesčio.

 

 

Šeimos pašalpos

Yra teikiamos 22 rūšių pašalpos, kurios padalintos į 4 pagrindinius tipus:

• Motinystės pašalpos,
• Mokymosi pašalpos vaikams,
• Ypatingos pašalpos,
• Gyvenamosios vietos pašalpos.

Dauguma pašalpų priklauso nuo šeimos gautų pajamų. Išsamesnės informacijos galima teirautis CAFs (Šeimos pašalpų fondas

 

 

Invalidumo išmokos

Invalidumo pensijos skirtos kompensuoti prarastą gebėjimą dirbti ir dėl to prarastus pinigus. Tik apdrausti asmenys iki 60 metų  turi teisę į invalidumo pensiją. Vyresni nei 60 metų asmenys patenka į senatvės pensijos fondo sistemą.

Išsamesnės informacijos teiraukitės:

• CAFs (Caisse d'Allocations Familiales); 
• CPAMs (Caisses Regionales d'Assurance Maladie);
• Socialiniame departamente vietos savivaldybėje.