Socialinė apsauga

Įmokas į socialinės apsaugos sistemą perveda darbdavys.

Ligos atveju darbdavys privalo 2 metų laikotarpyje mokėti 70 proc. gauto darbo užmokesčio. Neįgalumo atveju asmuo gali kreiptis dėl invalidumo pašalpos (WAO).

Motinystės pašalpa

Dirbančios moterys (samdomos ir savarankiškai dirbančios) turi teisę į motinystės pašalpą prieš gimdymą ir pogimdyminiu laikotarpiu (16 savaičių). Motinystės pašalpa sudaro 100 proc. darbo užmokesčio.

Šeimos pašalpos

Nyderlanduose už kiekvieną auginamą vaiką iki 18 metų amžiaus mokama vaiko pašalpa. Pašalpos dydis priklauso nuo vaiko amžiaus bei vaikų skaičiaus. Pašalpos suma tikslinama kas pusę metų, atsižvelgiant į infliaciją.

Invalidumo pašalpa

Pagal Invalidumo Draudimo Įstatymą (WAO) darbuotojai iki 65 metų amžiaus turi teisę į invalidumo pašalpą ilgalaikio nedarbingumo atveju. Asmuo įgyja teisę į šią pašalpą, jeigu po 52 savaičių jis išlieka minimaliai 15 proc. nedarbingas.

Pašalpos dydis ir skyrimo trukmė priklauso nuo:

• nedarbingumo laipsnio;
• gauto darbo užmokesčio;
• darbuotojo amžiaus.

Jeigu asmuo yra 30 proc. nedarbingas, jam mokama pašalpa turi siekti 21 proc. jo gauto darbo užmokesčio, jeigu nedarbingumo laipsnis siekia 80 proc., jam bus mokama 70 proc. nuo gauto darbo užmokesčio siekianti pašalpa.

Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių susirgimų

Nukentėjęs asmuo 2 metus iš darbdavio gauna 70 proc. gauto atlyginimo dydžio pašalpą, taip pat gali kreiptis dėl ligos pašalpos.

Jeigu darbuotojas praėjus metams laiko lieka nedarbingas, jis gali kreiptis dėl invalidumo pašalpos.

Senatvės pensija

Senatvės pensija Nyderlanduose susideda iš trijų dalių: valstybinė pensija, papildoma darbdavio pensija, ir pensija pagal papildomai mokėtas darbuotojo įmokas.

Senatvės pensijos amžius Nyderlanduose yra 65 metai.