Socialinė apsauga bendrai

Įsidarbinę Belgijoje, pradedate mokėti ir socialinio draudimo įmokas. Jūsų darbdavys yra atsakingas už visų su socialiniu draudimu susijusių formalumų sutvarkymą ir socialinio draudimo įmokas. 

Socialinio draudimo įmoka visuomet yra 13,07% nuo visų pajamų. Tai negalioja sveikatos draudimui. Juo turite rūpintis pats – pasirinkti vieną iš sveikatos draudimo fondų ar asociacijų. Daugiau apie sveikatos priežiūrą. [NUORODA]

Pragyvenimo minimumas

Visuomeniniai Socialinės Pagalbos Centrai (CPAS) užtikrina įvairių rūšių pajamų garantijas. Pragyvenimo minimumas – tai socialinė išmoka, garantuojanti minimalias pajamas asmenims, kurie turi mažas pragyvenimo lėšas arba jų visai neturi. Jos skiriamos 18-25 metų amžiaus prašytojams.

Išmokų garantijos vyresniems žmonėms – tai išmokos vyresnio amžiaus žmonėms, kurie neturi pakankamai lėšų. Ši pagalba teikiama tiek vyrams, tiek moterims sulaukusiems 62 metų amžiaus. 2009 m. šis amžius pasieks 65 metus.

Daugiau informacijos rasite EURES – Europos darbo mobilumo portale.

Bedarbio pašalpa

Nacionalinės Užimtumo Agentūros (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, RVA) vietinės nedarbo tarnybos ištiria ir nustato teisę gauti bedarbio pašalpą. Jei žmogus atleidžiamas iš darbo, pasibaigus darbo sutarčiai, darbdavys duoda dokumentą C. Su šiuo dokumentu galima kreiptis dėl bedarbio pašalpos į bet kurį mokėjimo centrą.

Jei jūs atvykstate į Belgiją gaudamas bedarbio pašalpą iš tos šalies kurioje gyvenate ir esate priregistruotas (pvz. Lietuvoje) arba esate siunčiamas į Belgiją į darbo komandiruotę, jūs esate apdraustas tos šalies iš kurios atvykote.

Motinystės draudimas

Yra keletas rūšių atostogų, susijusių su gimdymu ir įvaikinimu. Tai – motinystės atostogos, maitinimo krūtimi pertraukos, profilaktinės atostogos, tėvystės atostogos ir tėvystės ir įvaikinimo atostogos.

Gimus vaikui tėvai gauna vienkartinę „pradžios išmoką“, kurios dydis priklauso nuo tėvų atlyginimo. Šią išmoką moka draudimas. Valstybė kiekvieną mėnesį vaikui moka tam tikrą pinigų sumą. Pirmam šeimoje gimusiam vaikui mokama po 75 EUR per mėnesį. Ir ši išmoka po truputį didėja vaikui augant. Šie pinigai mokami vaikams tol, kol jie nedirba ir yra priklausomi nuo tėvų.

Kai pradedate dirbti Belgijoje, įgaunate teisę į šeimos išmokas, bet tai negalioja, jei jas gaunate iš kitos valstybės.

Šeimos pašalpos

Belgijoje yra garantuojamos dviejų rūšių šeimos pašalpos: šeimos pašalpos ir gimimo pašalpos. Šeimos pašalpos dydis tolygus baziniam atlyginimui ir priklauso nuo vaiko padėties šeimoje (pirmas, antras, trečias ir t.t.). Vaiko padėtis šeimoje taip pat lemai gimimo pašalpos dydį.

Pensijos

Nacionalinis Pensijų Fondas (Rijksdienst voor Pensioenen) tvarko Belgijos pensijų draudimo sistemą. Šioje tarnyboje yra „tarptautinių susitarimų“ skyrius tiems, kurie dirbo mažiausiai dviejose šalyse.

Iš viso yra 4 pensijų sistemos:

• darbuotojams;
• tiems, kurie užsiėmė privačia praktika;
• visuomeninio sektoriaus darbuotojams;
• buvusiems kolonijų darbuotojams ir/arba tiems, kurie dirbo ne ES šalyje.

Pensinis vyrų amžius yra 65 metai, moterų – 64 (65 nuo 2009-01-01). Galima išeiti į pensiją nuo pat pirmojo 60-ojo gimtadienio mėnesio, jei tenkinami reikalavimai dirbtam laikotarpiui.

Paprastai trumpalaikis darbas Belgijoje nesuteikia jokių teisių į pensijos gavimą Belgijoje.      

      >  Garantuotos išmokos ir kasmetinės atostogos (ligos atvejais)