|
Bendra informacija
Jeigu Austrijoje dirbate legaliai ir per mėnesį jūsų pajamos neviršija 333.16 EUR (2006m), tuomet jums turi būti taikomos tam tikros socialinės garantijos.
Minimalias mėnesines pajamas gaunantys darbuotojai turi teisę į 5 ir/ar 6 savaičių apmokamas atostogas per metus ir teisę į sergančio vaiko priežiūrą (Pflegefreistellung).
Jei išdirbote pas tą patį darbdavį mažiausiai 3 metus gaudami ne daugiau kaip 333.16 EUR (2006), tuomet šias minimalias pajamas gaunantys darbuotojai turi teisę į socialinės atskirties mažinimo išmokas, tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir visi darbuotojai. Priklausomai nuo kolektyvinės sutarties, tokią algą gaunantys darbuotojai turi teisę ir į kitokias papildomas išmokas, pavyzdžiui, apmokomas atostogas ir Kalėdinę premiją. Minimalias mėnesines pajamas gaunantys darbuotojai yra automatiškai apdraudžiami draudimu nuo nelaimingų atsitikimų.
Daugiau apie minimalias mėnesio pajamas gaunančių darbuotojų padėtį ir socialines garantijas Austrijoje žiūrėkite darbo informaciniame tinklapyje (anglų kalba).
Austrijoje yra daug sveikatos draudėjų (tai priklauso nuo jūsų gyvenamosios vietos ir profesinės veiklos). Jie visi priklauso Austrijos socialinių draudėjų asociacijai. Daugiau informacijos rasite šiame tinklapyje.
Dirbančių motinų apsauga
Tėvystės atostogų pašalpa
Tėvystės atostogų pašalpa yra mokama už visus vaikus, įskaitant ir globojamus bei įvaikintus vaikus gimusius po 2002 metų sausio 1 dienos. Skirtingai nei motinystės pašalpa, tėvystės atostogų pašalpa yra mokama taip pat ir tiems žmonėms, kurie nedirbo ir nemokėjo socialinių įmokų. Tėvystės atostogų pašalpa yra vidutiniškai 14.53 EUR per dieną, arba 436 EUR per mėnesį.
Daugiau apie Austrijos Nacionalinę gerovės sistemą žiūrėkite Europos Komisijos arba EURES Lietuva tinklapyje.
|